<form id="fpbdv"></form>

        <form id="fpbdv"><nobr id="fpbdv"><nobr id="fpbdv"></nobr></nobr></form>

              大威校訓
              首頁>公務員
              聯系我們

              地址:哈爾濱市松北區松北大道111號

              電話:17745610077/88/99

                        15134540055/66/77

              網站:http://www.ohioonhi.com

              公務員

              教大家如何在國考面試答題中展示自己對人際關系的理解

              更新時間:2020-11-26 16:02:55點擊次數:134次

              大威教育為廣大公考考生整理了展示自己對人際關系的理解

              多維度思考,選取擅長的角度:在人際題目中,分析怎么看時,常見的切入維度有:影響、原因、態度、職責等。比如:你和同事小王共同做一個項目,開會時小王總是搶著發言,但總說不到點子,上一次你就此問題與小王進行了交流,事后小王心情很不好,產生了抵觸情緒,開始不干活了。請問你怎么處理?

              (1)以影響切入,深刻認識問題的重要性:小王目前低落的情緒,可能會影響后續工作狀態,耽誤正常工作進度,不利于團隊工作開展以及小王自身的成長發展。

              (2)以原因切入,抓住問題的本質矛盾:小王目前心情不好,可能是因為我和他在溝通過程中出現了問題,當時我沒太注意說話的方式或者措辭不當,讓他感到被否定,打擊到小王的自尊心,我會認真反思。

              (3)以態度切入,表明自己明確的看法:小王在工作上總搶著發言,作為年輕人進入單位想要展現自己獲得認可,可以理解;另外一方面也說明小王對工作的熱情主動,能夠積極為部門工作建言獻策。

              (4)以職責切入,呈現自己解決的目標:作為同事和合作伙伴,當小王遇到現在的問題時,我應當給予他幫助,讓他認識到自身問題,并積極調整情緒,投入工作中,保證項目的順利進行。

              相關推薦

              公務員培訓網


              • 西瓜老師
              • 大威公眾號

              校區地址: 哈爾濱市松北區松北大道111號

              咨詢電話: 17745610077/88/99       15134540055/66/77

              Copyright © 2015-2016 大威文化教育培訓學校 黑ICP備16005843號
              亚洲AV国产AV资源