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              面試指南

              黑龍江公務員培訓面試技巧指南:個性化怎么穩定高分

              更新時間:2020-11-27 14:20:28點擊次數:154次


              大威教育為廣大考生整理了黑龍江公務員培訓面試技巧指南:個性化怎么穩定高分

              第一,舉止儀表的個性化。《公務員法》中明確規定,作為公職人員,舉止儀表要符合規范,要做廣大群眾的表率。而很多考生恰恰把這點要求作為面試考場著裝的唯一標準,著裝千篇一律,沒有亮點甚至不符合自身的氣質,最終導致的結果就是考官視覺疲勞。因此,建議各位考生在著裝安排上盡量結合自身的著裝習慣,量體裁衣,找到適合自身氣質的著裝,當然,總體要求就是要符合職業規范,需以正式為主。

              第二,答題思維的個性化。很多考生在反復練習答題的過程中或多或少會存在這樣的問題:第一,答題是為了答題而答題,缺乏答題思考;第二,答題過程中價值觀的傳遞不準確;第三,答題過程中重復喊口號,缺乏具體化的語言表述。而這一些恰恰是考官判低分的依據。因此,考生們在作答過程中需要做到以下幾點:第一,換位思考,從考官角度分析,出題的意圖,明確考官意圖可以讓答題針對性更強;第二,通過語言表達向考官傳遞正面的、積極的、健康的價值觀念;第三,答題過程中多角度分析,針對提出的實際對策,分析要點是否具有可行性、有效性和針對性,例如:針對對策可以從監管、思想教育、技術、法律等多個角度進行闡述分析。

              第三,內容答題的個性化。通過總結經驗不難發現,面試最終比拼的是知識的積累,知識的供給才是最核心的。例如:結合今年疫情、南方洪澇災害的背景,考生們在作答過程中就可以進一步結合黨中央的各項工作要求,適當穿插“封鎖一座城,守護一座城”、“經濟發展按下暫停鍵,保障基本民生是值得的”,這類似的知識型表述話語的表述方式,可以增添不少知識背景。當然,這就肯定離不開廣大考生大量關注社會熱點話題,將熱點話題充分地運用到答題實踐中去,更容易獲得考官的青睞。

              綜上所述,提醒廣大考生,應對面試答題,擁有良好的個性化作答方式,做到精準答題,更能獲得考官的青睞。


              • 西瓜老師
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